湖南宁远：就业有保障 脱贫有信心

“我没有什么技能，还要在家照顾老人小孩，很多活做不了，现在被安排在村里扶贫车间上班，既可以增加收入，又能照顾家里，我感到非常高兴。”今年37岁的王田梅是永州市宁远县禾亭镇富村的建档立卡贫困户，由于文化水平低，没有技能，还要照顾老人小孩不方便外出务工，王田梅一直没有收入来源，一家6口全靠丈夫一人打零工的收入维持生活。村里根据她的情况，推荐她进村里的扶贫车间上班，她表示对于今年的收入增加很有信心。为决战决胜脱贫攻坚，全面建成小康社会，湖南省宁远县就业服务中心按照宁远县委、县政府工作要求，以“稳就业、保居民就业”为工作目标，落实就业扶贫政策，推进就业扶贫工作开展，确保实现“一户一就业”。“四个重点”确保就业扶贫工作取得实效宁远县就业服务中心认真梳理全县就业和脱贫攻坚形势，明确就业扶贫工作“四个重点”，全力推动稳就业和就业扶贫工作出实绩、见实效。第一个重点是精准掌握就业信息。按照村监测、镇建档、县调度的工作思路，精准掌握贫困劳动力和返乡农民工动态信息，建立工作台账，为稳就业和就业扶贫工作提供依据，夯实就业基础。第二个重点是积极搭建就业平台。积极主动将就业信息宣传手册发放到户，充分利用村村通宣传用工信息、就业扶贫和稳就业政策，组织贫困劳动力、返乡农民工关注智慧就业、人力资源微信公众号；举办线上线下专场招聘会，开展“点对点”就业帮扶，为劳动者就业搭建平台。第三个重点是加大就业培训力度。统筹做好全县贫困劳动力、农民工的技能培训工作，免费开展技能培训。紧扣产业发展、企业用工，结合贫困劳动力、农民工的培训需求，将有培训意愿的人员组织起来，积极协调，组织开展实用技术培训和就业技能培训。第四个重点是全力落实就业政策。对建档立卡未脱贫户、易返贫户、巩固提升户和非建档立卡边缘困难户中有部分劳动能力的家庭成员就业安排从事扶贫公益性岗位；对年龄在16-60岁之间的县外务工贫困劳动力（含灵活就业人员）和新增农村贫困劳动力转移就业人员，发放交通补贴。“五个一批”促进贫困劳动力实现就业为确保实现“一户一就业”，宁远县就业服务中心采取切实有效的就业帮扶措施，通过“五个一批”促进贫困劳动力实现就业，增加收入来源。一是劳务协作输出一批。加强与广东、上海等发达地区劳务协作对接工作，为贫困劳动力转移就业拓宽渠道。二是扶贫基地吸纳一批。充分调动园区企业履行社会责任，创建就业扶贫基地，开设扶贫专岗，放宽招聘条件，降低准入门槛，吸纳贫困劳动力就业。三是扶贫车间安置一批。鼓励园区企业和打工能人在贫困村、易地扶贫搬迁集中安置点创办就业扶贫车间，吸纳返乡留乡贫困劳动力稳定就业。四是创新创业带动一批。强化政策引导，优化创业环境，引导贫困劳动力自主创业，充分发挥创业致富带头人作用，带动更多的贫困劳动力创业就业。五是扶贫公益岗位安置一批。对无法离乡、无业可扶、无力脱贫未就业贫困劳动力，通过开发乡村保洁员、水管员、护路员、生态护林员等扶贫公益性岗位，托底安置贫困劳动力就业。“三个强化”坚定脱贫攻坚必胜信心“其作始也简，其将毕也必巨”，脱贫攻坚越到最后，越要坚定必胜信心。一是强化主体责任。县就业服务中心负责统筹协调，加强对乡镇（街道）的工作调度、业务指导。各乡镇（街道）要切实把做好今年稳就业工作和就业扶贫工作作为头等大事来抓，及时成立专班，将责任落实到分管领导、具体责任人，统筹做好辖区内的稳就业和就业扶贫工作。二是强化服务意识。强化为企业服务意识，把企业的冷暖放在心上，主动服务、高效服务、热情服务，想方设法帮助企业解决实际困难。帮助企业享受社保“免减缓”优惠政策，申领就业补贴；强化为贫困劳动力服务意识，根据贫困劳动力就业情况精准实施职业指导、岗位推荐、创业培训、贷款扶持等就业帮扶措施。三是强化督查考核。就业扶贫工作是全省脱贫攻坚考核的重要内容，已纳入县脱贫攻坚考核内容。从县委作风办、县人社局、县扶贫办抽调人员，组成督查组，对全县20个乡镇（街道）就业扶贫工作开展情况进行督查。督查内容包括贫困劳动力信息采集核实录入情况、就业扶贫政策宣传情况、就业扶贫政策落实情况、扶贫车间复工复产情况、农民工回流监测情况、“311”就业服务落实情况和贫困户“一户一就业”情况等。督查要求各乡镇（街道）把稳就业工作和就业扶贫工作做实做细做好，确保稳就业工作和就业扶贫工作创新高。